视觉营销陈列课。

在研发上就针对教学的过程和行业间的关系上进行深度探讨，找到应对方法。比如，如何呈现专业的简历、面试会遇到的问题等相关问题，进行了一场真实场景的“就业辅导”练习，是为了学员们进入真实就业时，能够顺利拿下offer。因此，场景式实操培训非常重要，这也是中赫课程体系中的核心环节：理论+实操。

还原真实场景

就业辅导。

学校提前策划整个流程并真实还原学员进行面试场景，对学员们进行一对一辅导。在细节上也不马虎，包括布置陈列空间、道具、着装、物料的准备，只为了让学员们快速进入到情景场景中，面试环节。

就业导师准备材料中

两个环节

简历、面试。

简历环节，辅助导师提出问题（面试就业的现状），引发大家思考进入职场的需求，明确大家的目标。根据现场的情况，就业老师提出简历上的每个版块会出现的问题。随时向大家提问，学员快速回答后，根据答案，导师分析指导，哪些是合适的哪些是不合适的，为的是避免在面对社会职时问题的出现，提高增加成功率。

查看简历环节

面试环节，面试环节为两轮。

第一轮面试：邀请知名500强HR总监进行第一轮面试，进入灵魂发问。其他学员旁听，找到不合理不合适的点，进行记录；趋避问题点、敏感点，HR在根据每位学员的情况进行一对一的指导与训练；

面试环节

第二轮面试：导师根据社会公司的招聘需求，进行面试、提出要求，学员们用专业性回答问题，从沟通、行业趋势、行动力等展现能力。整个流程是上未来的陈列师们明白，陈列的工作所带来的巨大价值（品牌端、销售转化等价值）。

第二轮面试陈列实操

制定

个人职业规划。

让每位学员清楚知道职业规划的必要性，并且正确对待。鼓励大家找到自己热爱且长期付出全部精力，并且学会工作方法和表达能力，这样才能在职场游刃有余。

视觉营销陈列班集体合影

中赫就业辅导

解决就业困境。

中赫时尚学院以学员的真实需求为导向，解决现实问题，学习专业课程的同时，打造专业+实操的课程体系，让学员们从思维到实际的双重解锁，实现成为综合型人才的输出。