在光鲜亮丽的外表下，

时尚买手这份职业有着怎样的能力要求？

在许多人眼中，

时尚圈是一个既高端又遥远的领域，

时尚买手这份职业

有着致命的吸引力

不过，在光鲜亮丽的外表下，

买手这个职位又有着怎样的能力要求？

今天，中赫时尚职业辅导中心的Tank老师与优秀买手学员（在职买手）Sibyl来与你分享关于时尚买手行业与人才发展的“内幕”。

有着12年教育培训与职业发展经验的Tank老师，结合近年来买手行业招聘现状和成功推荐入职案例，总结出三个要点（敲黑板划重点了啊！）

时尚创业梦想不错但是有条件

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在创意与商业之间取得平衡是每个时尚买手都需要面对的议题“艺术是艺术，时装是时装。时装不是艺术，但它是流行文化的一部分”。中赫时尚买手课程一直秉承着这一原则，始终将“落地运营”贯穿在课程始终。准买手们在学校就能接触到许多紧贴行业的落地实践项目，通过实操练习，为履历增加筹码。

此外，利用毕业前后3-6个月的间隔期，关注职业发展中心的工作推荐，到大公司和品牌试用甚至获得正式工作，也是从学校人到社会人，真正成为时尚圈人士的较好选择。

这对于今后想要自创品牌或开的同学来说尤为重要，只有在真正的时尚体系沉浸过，才能避免创业中过度理想化。

定位，平台很重要，就像买手创业那样

Anna Wintour不止一次提醒学生：“毕业后直接创立同名品牌的成功范例非常少。”因为时装毕竟是门生意，而大多设计学府不会耗费时间教导学生如何生产、交付、销售、公关，至于品牌定位、产品定价等商业策略根本无法用一两门课程解释清楚。

 “中赫时尚作为买手创业平台，除了教授行业相关商业运营策略，更是搭建了一个时尚创业者的沟通平台，并持续输出资源是其他同业者所不能比拟的，至今我们仍然受益。”——这是一段来自中赫时尚学员的今日朋友圈。

开放职位选择，未来之路从心选择

最难的不是选择而是直视内心。

对于尚未“毕业”的职场新人来说，学习是永远不变的第一步，一步一个脚印地成长对于刚步入职场的新人来说都是必不可少。目前在国内，各大品牌对外招募的职位均以实习及sales为主：数据报表、PPT修饰到头脑风暴，也许不温不火，也许内心挣扎“我这样这样厉害却在做这些事情”......

对此，Tank老师的建议是：与其内心挣扎不如放下身段，就从最锻炼人最有晋升空间的sales开始做起，最好的自己在不远的未来等着你！

看完就业指导tips，

来听听成功就业的买手师姐怎么说：

Sibyl

1307期中赫时尚买手学员Sibyl

几年前的中国市场，对于买手的需求与认知更不比现在。当时刚刚结束COHIM的买手课程，Sibyl开始了一系列的面试，几个月的时间，Sibyl的面试过程既是求职，也是对企业的筛选。那个时候她很清楚，既然要做生意，就要找到一位具备清晰头脑的老板，高效迅速地在既定时间内完成工作。同时，明确个人优势，货品、陈列、运营、活动，买手好像从一个职位，变成了一种综合能力的代名词。

机会总在眷顾一直在努力的人。买手课毕业后没多久，Sibyl被COHIM的一位老师推荐到一个丹麦品牌Rosemunde做买手，3年的时间，从零到一切。

Q1:在找工作的过程中，学校的就业辅导中心为你提供了哪些帮助？

Tank老师很负责任，会及时发消息给同学并且咨询每个人的不同情况，并且学校的老师也会提供行业内的招聘信息，有的信息在招聘网站上是找不到的。更重要的是因为是被中赫时尚直接推荐的，有更大机率得到被面试以及录用的机会。

Q2:在学校所学和真正工作中有哪些不同，有什么建议给打算入行的人吗？

在校所学的知识是比较宏观的，是对一些问题的基本了解，实际工作中会更琐碎。建议想深入行业内的校友们可以通过中赫所搭建的这个平台，拓展自己的人脉与资源，获得更广阔的成长。