又到了一年一度的面试求职季节，拿到想要的offer是每个梦寐以求的事情。在各类人才爆满的今天，面试可谓是千军万马过独木桥，怎么杀出一条血路，我们给你指条捷径，助你跨过面试这座大山的坎儿！

陈列师心机简历Tips：

有时候我们甚至会开玩笑说，一个ＨＲ看一份简历时间不会超过六秒钟，当然这个有点夸张，但也一定是用秒来计算的。（切记，一定要放照片，没有照片的简历ＨＲ是不会看的！！这是来自一位真实ＨＲ的透露）

好的简历是敲门砖，简历制作不容小觑，简历不吸引人，连见面的机会都没有。

Tip１：首先简历必须是有针对性的，并且求职意向一定要明确。比如店长和陈列师在性质上就不一样。

Tip２：自我评价拒绝假大空。比如：我喜欢时尚，我喜欢美的事物，一定要拿出干货——你做了什么事情，拿出能体现你能力和价值。

Tip３：排版好看是必要项。因为陈列师是形象设计从业人员，所以面试官在简历的外表上会要求十分苛刻。

Tip４：简历上一定要突出自身技能。尽量最大化的将自己在陈列方面点的优点展示出来。

对于一些工作过的陈列师来说，能力和经验尤为重要；但对于大学毕业生来说，刚出校门都比较同质化，这个时候要PK的就是一切可以把自己和别人区别隔开的东西。

面试闪光点：

有经验的陈列师：自身的专业能力＋自己独到的见解＋对陈列工作的领悟

零基础的陈列师：明确职业发展道路＋表明态度决心＋踏实肯干

1、想成为出色的陈列师，首先要把自己“陈列”好。第一印象非常重要，要把自己的陈列专业素养直观的体现在自己的外在形象上。一个陈列师的搭配能力是其入门的必备技能。

你之所以能够成功入职某国内知名品牌做陈列师，就是因为品牌非常看重你的搭配的能力，当然对品牌的了解程度，风格走向都需要你提前准备。虽然不同品牌面试风格不同，但考察重点无太大差异，现场实操的搭配能力是面试的重要环节。可能会给你一个板墙，然后搭配出你认为好的风格，并且用专业语言讲述出来，这就是我们品牌面试时的要求”。

2、面试官可能会问的专业问题：

比如面试官可能会问让你评价一下某个店铺或图片里的陈列手法？或者陈列师每天都干些什么？或者该品牌某两家店的陈列方式的区别是什么？或者某家店现在的陈列如何提高？等问题的时候，她想听到的，就是你对专业的了解和运用，所以一定要用到专业术语去回答，同时要逻辑清晰的从大空间到小细节，从商圈、人群、区域到版块、风格搭配、挂通层板模特等小细节。很多面试者最容易犯的错误就是直进细节。

对于在中赫学习了一个月几乎大部分时间都可以接触库房、卖场和道具的学生们来说，只要练习时够用心，对自己面试的品牌风格足够了解的话，实操不外乎课上学过的：模特摆位、造型搭配、挂通和层板摆放等相对比较基础的东西。

3、为何企业如此看重陈列师的搭配能力呢？我们可以从以下几个现象进行分析：

其一：国内的传统服装企业在竞争激烈的市场大浪中寻求品牌上的突破，突破的直接方式便是视觉营销，而“陈列”的直接体现点就在于“色彩设计”和“服装搭配”；

其二：国际品牌在中国市场的快速扩张，一直秉承着国外品牌注重“视觉搭配”的风格设计；

其三：“陈列”的最核心标准直指“搭配”，以“搭配”带动“销售”。

中赫陈列老师善意提醒：不管你去面试的是哪一家品牌，都一定要对品牌足够了解。除了基本的品牌风格、人群定位，因为你应聘的是专业的陈列类工作，所以对于该品牌或者公司的下属品牌种类、多少店铺、店铺所在商圈、产品特点、主打系列、陈列风格一定都要非常了解。另外，多去你所应聘的品牌或公司的店铺实地考察一下吧！祝大家从中赫走出去都能顺利找到满意的工作。