就在上周，收获满满的第十届中赫时尚招聘会首次上海站圆满落幕。这次参与时尚招聘会的企业涵盖了陈列类、室内（软装）设计类、花艺及Marketing四大类。拥有创造商业价值、视觉设计双重背景的中赫时尚，以做生活的设计师为主题为企业与人才搭建了“零距离”的交流平台，在这场招聘会上企业都说了些什么？不同品类的企业究竟需要什么样的人才？一起来回顾下吧！

视觉营销人才紧缺，亟需系统综合性服饰人才

此次上海招聘会包括COS、英国高端百货House of Fraser、新加坡Charles&Keith等知名服装也去都把视觉营销行业的精英作为此次招聘的重点对象。

COS中国区HR Nicole Liu向我们介绍到，对于cos来说在面试中除了陈列技能的考量，更多是看求职者价值观是否与cos相符合以及未来的职业规划是否与公司发展方向一致，同时也会通过各方面来权衡其工作的稳定性，“当然我们也会非常注重求职者的个人意愿及发展方向，很感谢中赫时尚举办这种垂直型的招聘会，实践证明，目前COS任职的陈列师很多都是中赫时尚服饰陈列毕业的，从日常工作来看，接受过系统培训和学习的陈列师还是相当有区别的。因此，除了上海站5月25日的北京站我们也会参加。”

诸如Charles&Keith则希望年轻的陈列师可以更注重搭配技巧，是否能够做到陈列与销售相结合，“此次很多年轻的陈列师我们都很满意，已经预约来店面进行复试，届时会进行陈列实操练习考核以及与他人沟通的技巧与方式也是在我们的考量中。”

买手制细分化市场招聘，Are you Ready？

在招聘过程中，我们发现大家对于买手这个职位有相当大的兴趣，在招聘会结束后，仍然有很多应聘人员围绕在招聘买手的House of Fraser。细分化市场下，买手职能也出现细分化，采买流程三部曲：商品策划、商品采买、商品销售，看似很简单，但关于买手应聘，你真的准备好了吗？

House of Fraser作为英国传统买手制百货，对于进军中国市场本土化运营做好的充足的准备，信心满满自然少不了中国买手团队的成立“出于很多国外百货入驻中国的前车之鉴，House of Fraser的买手团队由两部分组成：英国买手团队以及中国买手团队，中国买手团队的建立更多的是出于本土化考虑。”House of Fraser招聘总监Cassie Tan说道“对于买手的招聘，在语言上我们不会有过于硬性的要求但是我们的买手至少是可以进行英文日常交流。同时留学并不是硬性要求但是要求有相关工作经验，如果没有相关买手工作经验但有时尚sense我们也会考虑，可以提供他更为基础的职位。”

同时没有相关买手经验的求职人员可以通过专业培训来提升专业知识，同样也可通过应聘时尚编辑、stylist等时尚行业中的工作来入行买手行业。

亦软装，亦硬装——术业有专攻也需一专多能

从上海站招聘会的现场我们了解到了目前软装市场人才需求两大方向：一种是私人订制的软装配饰设计师，一种是软硬结合的软装设计师。亦软装，亦硬装，可见在当今软装设计行业飞速发展下，软硬不分家界限模糊是未来软装亦硬装的发展方向。

当然，在国内的二三线城市还很少出现纯粹以软装为主营业务的设计公司。但一线城市已经对该行业及求职者打开了大门。同时，参加此次招聘会的尚层装饰HR负责人还向我们表示，目前私人订制软装设计师也是未来软装设计师的发展方向，因此在招聘时也会要求软装设计师有相应的硬装或建筑经验。

中赫时尚招聘会上海站未能参加的求职者就不要再错过时尚招聘会北京站了！

5月25日，751D•Park等等咖啡，北京

我们期待更多的资深与行业新秀加入这个广阔的平台。