居者有其屋，这是古代中国人对于居所的深沉渴望，即使放在经济飞速发展的今天，人们对于住房的渴望也从未衰减。随着社会物质文化生活水平的提升，人们对生活和家居空间有了更高的要求，软装不仅是生活方式的追求方向，而且能够改善生活品质，逐渐受到消费者的认可。

政策导向引发软装变革

在国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，未来5~10年内中国消费市场将成为软装行业的主战场。如果将线上和线下渠道同时计算进去，中国的家居市场规模光是软装这块就在5万亿左右。

80年代人们的生活刚满足温饱，我们对审美要求极低。随着生活水平的提高，对审美要求的提高，软装不但被人们认可，反而超越了硬装的需求，达到了2:1。当初国家发展靠的是外贸、出口，但随着经济水平的不断提高，现在国家发展靠的是内需。这个需求直接导致了软装行业发生了翻天覆地的变化。家具饰品的增速与中国GDP增长速度的比例关系是400:1。

软装人才市场缺口巨大

在英国，设计师已经在法律、教育、技术等十个职位中，人气排名指数列为第二，仅低于政府工作人员，被认为是未来最有前景的职业之一。

全球设计师有9000万，而中国的设计师只有1700万，这1700万人中包含了各个设计细分领域的设计师，不仅是软装设计师，据估计中国室内设计师的人才缺口有40万。

由于软装市场消费火热起来的时间比较短，专业的软装市场还没有形成，软装设计师从业水平提升缓慢，通常都是由室内设计师带领业主选购软装配饰，因此专业的软装设计师人才非常缺乏，市场上出现了很多半路出家的现象。

用职业培训实现软装梦想

每年大量的毕业生面对求职难、就业难的问题，抓住国家发展方向、把握市场人才需求，以敏感、果断的目光审视自身职业发展，入对行，跟上时代的潮流。

目前软装行业正处于成长期和成熟期过渡的阶段，其中蕴含了巨大的机遇。无论你是软装就业还是软装创业，都可以在这这个领域里大展宏图。这就离不开专业化的软装职业培训，助力每一位拥有软装梦想的人轻松拿到行业入场券。

职业培训可以作为嫁接市场和人才的桥梁，让学员从入手到成手再到高手，实现与行业无缝对接，帮助企业大量节省新人的招聘、培训和管理成本。为学员提供多渠道、全方位、负责任的职业保障服务，实现自我价值和收入同步增长。