换了品牌就失去陈列创意的陈列师,如何化解职业危机

  • 2021-03-09
  • 中赫时尚
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       有很多陈列师从入门开始,就为一个品牌服务,没有实际操作过更多的品牌陈列,形成了固定的陈列模式,当离开熟悉的卖场后,无法进入新的环境和其他类型的品牌。那么这样失去了进入新品牌陈列能力的陈列师,要怎样才能化解职业危机?

陈列师如何提升

有很多陈列师从入门开始,就为一个品牌服务,没有实际操作过更多的品牌陈列,形成了固定的陈列模式,当离开熟悉的卖场后,无法进入新的环境和其他类型的品牌。那么这样失去了进入新品牌陈列能力的陈列师,要怎样才能化解职业危机?

陈列师如何提升

陈列师小A,在众所周知的快消品牌Zara任职5年。快消品牌的营销目的是提高产品销量,所以其更倾向于采取持续转换的营销策略来达到此目的。对于视觉营销管理者来说,卖场的每一寸土地都是一个增加营销的潜在区域。

陈列师如何提升

小A在为Zara服务的五年里,能够准确把握Zara的市场定位,小A非常明白,在快消品牌当中如何在以销量为营销重点的,如何制定适合Zara的营销策略,在空间规划上,如何让消费者轻松快速的购物。

陈列师如何提升

但是在小A的朋友推荐她去一家买手店时,她觉得用以前的陈列方法在新品牌中根本使不上劲,有一种深深的无力感,让她非常焦虑。因为她没有进行过专业的视觉陈列培训,手上的技法和知识完全是在日常工作当中积累的实战经验,在面对新市场新品牌的时候完全乱了阵脚,不知道如何下手。

陈列师如何提升

买手店,也称为多品牌集合店,不像Zara这种快消品牌,买手店更注重在陈列时每个品牌所呈现的调性以及全店的高级感。既要把不同的产品区分开来,又要在整体美感上形成统一;这可难坏了小A,这也就是小A为什么来到中赫报名了3月份视觉营销陈列设计课程的原因。

陈列师如何提升

换了品牌就失去创新想法的陈列师,请不要怀疑自己的能力,选择放弃或者转行。当你肯定自己的时候,你会发现事情其实可以简单很多,解决问题的办法有千万种,但绝对不是逃避和后退。

陈列师如何提升

像小A这样,当自己的陈列师职业生涯遭遇瓶颈期的时候,坚持自己当初的选择,果断的找一家专业、靠谱的陈列培训机构进行进修和提升;中赫时尚建校16年以来,研发了多门高品质开创性专业课程,弥补传统教育中理论与市场之间的差距;推动新兴行业执业规范,培养高素养职业人才。”这也是中赫时尚不变的任务与使命。

陈列师如何提升

视觉营销是零售行业的核心竞争力,而店铺的陈列设计就是提高竞争力最有效的方法。随着新零售时代的到来,消费者的需求向多元化、个性化发展,零售综合体店铺的发展越来越受到大众欢迎,品牌集合,多元互补,为消费者提供多风格多场景角色的综合消费体验空间。

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