人力资源部 | 人事专员/前台

职位描述：
1、负责各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况；
2、负责员工档案、信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
3、负责员工社会保险、住房公积金及其他社会保障工作的正常运转；
4、根据公司战略规划，建立和完善公司绩效考核体系，提炼考核指标；
5、监管业务部门绩效制度落地执行，奖励政策及核算原则制定；
6、完成领导交代的其他工作。
岗位要求： 
1、全日制大学本科学历，人力资源相关专业、法律等相关专业本科以上学历；
2、至少2年以上企业员工关系处理、员工离职访谈等相关工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，掌握劳动关系管理知识，了解现代人力资源管理知识，擅长处理各类劳动纠纷，并具备独立处理劳动纠纷的经验；
4、具有良好的公文写作能力、较好的亲和力、沟通协调能力和人员管理能力，亲和力佳、思维活跃、敏感性强，具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力；
5、具备较强的学习能力，优秀的独立思考能力和逻辑思维能力。