人力资源部 | 人力资源经理

职位描述：
1.支持公司业务部门工作，在充分了解业务战略的基础上，为政策、规则落地提供建议、规划并参与实施；
2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行人员盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 主动业务部门进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
岗位要求： 
1. 学历要求：统招本科及以上学历；
2. 3年以上人力资源工作经验，有OD经历及HRBP经验优先；
3. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘、绩效管理、培训、组织发展等某一模块有丰富的经验；
4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力；
5. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。