服装买手这个职位在服装企业中已经非常常见，在时尚行业中也占据了很大的比例。但是普通人对服装买手了解还是比较少，有多误区。很多来中赫时尚学习时尚买手课程的同学，虽然已经实现了解过买手行业，但见到老师，第一句还是会问：“服装买手工作流程和工作内容到底是怎样的？”今天就为大家来解答一下关于服装买手工作内容及工作流程方面的问题。

服装买手负责一个品牌不同季节的货品采买、货品质量把控、货品销售途径、销售数据的把控以及库存量的平衡。工具工作有采买:制订采买计划,买手在采买前需要针对其品牌历史数据分析、市场考察、制定销售目标、货品结构设计、制定采买计划、款式采集、选款和定款、大货跟单、交货期监控，针对往季销售数据分析，依照往季的销售数据来分配本季的采买计划以及采买金额，对本季对版型、面料、成衣流行的预测。

根据采买计划进行商品采买，采买时要注意商品要与穿着习惯相匹配，即指产品设计符合目标消费者衣着品位、穿着习惯及当地季节气候；商品价格符合目标销售地消费群的购买能力。　

商品组合的丰富性：服装买手采购的服装要能彼此搭配，提升并促进销售的商品配搭。详细分为低中高价格的组合，上下装、内外搭配装的组合，时尚款与基本款的组合等。

要根据往期数据预估商品数量及金额。所采购的商品数量与金额即可以满足销售需求，但也不致于影响企业现金流的周转并给企业带来沉重的库存负担。

要及时收集竞争对手信息并进行分析。收集内容包括畅销滞销信息，包括款式、颜色和材质，必要时可购样衣做研究分析）。在采买结束后就要监督是否正常到货，进货是否进展顺利。紧接着，买手要与市场营销部门联系，告诉他们如何制作宣传册，如何进行市场推广活动等；要对店内的销售数据负责，及时分析各种销售数据来制定新的采买计划。

对员工进行培训：买手还要告诉店铺内的员工，如何进行店铺设计，我们货品趋势是什么，要传达给顾客什么样的消费理念等。要对店员及店长进行货品知识，销售技巧，店铺陈列，管理技能的培训。

谈判也是服装买手的必备技能：相对于服装买手来说，砍价式的谈判并不是唯一的谈判技能要点，而是涉及到成品、半成品、材料材质、供货时间、物流整合、计划跟进、商务会谈、品牌营运等多方面综合性的谈判知识技能，所以，作为一名时尚买手，要学会更多的专业营运知识，只有不断的学习，不断的总结，不断的克服自己性格与专业方面的经验缺失部分，才能把谈判这一常规的工作做好。

大量出差也是你的工作内容。在订货季的时候，满世界赶秀场，拖着大箱子参加订货会、沙龙这都是时尚买手们的工作常态。你需要一个好体格，以及强大的心理建设，才能维持这种高强度的运转。

服装买手还需格外注重服装发面的知识积累，讯息收集。其中包括面辅料、纱线、款式的收集：负责原材料采购的买手定期会见面辅料供应商、或参加展会、或参观工厂，由买手确定面辅料、纱线等原材料供应商，然后交与设计部门或成衣加工商。不需要采购原材料的买手，可以不是面辅料专家，对面辅料的一些基本上是的必备的。

以上就是服装买手的大致工作内容与工作流程。可以看出，时服装买手并不是一般人印象中的那样轻松，反而是一个需要拼体力又拼脑力的技术型工作。正因为服装买手工作内容涉及面广，专业要求度高，因此行业缺口才会大。专业的服装买手是不缺工作机会也不缺薪资的。但是成为一个专业的服装买手却不容易。如果你对服装买手行业感兴趣，欢迎来中赫时尚了解学习！

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