月薪2-3w的陈列师与月薪3000的陈列师区别在于思维和眼界

  • 2018-01-12
  • 中赫时尚
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       薪水越高,标准也就越高,你能指望用你只值3000块的陈列水平拿3w块的月薪吗?

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一场show,3000万美元!

能这样做的也就维多利亚的秘密了!

不仅如此,

舍得花钱的维密对自家陈列师也是hin大方!

维密最近又放大招!

招聘大区陈列师,

薪资也不含糊,直接2-3w/月!

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职位:

维多利亚的秘密-北区陈列

地点:北京

职责:

为我们的零售店提供优质和感性的品牌形象和卓越的客户体验。

确保跨所有通道(VSFA / VSBA / TR)的最佳视觉执行和一致性。

确保店面团队以高标准提供包括橱窗,店内视觉营销,营销和设备在内的所有品牌策略。

利用业务洞察力和视觉技术来推动区域业务。

与商店的同事和总部进行有效沟通,提供最佳的商店解决方案。

经验:

为我们的零售店提供优质和感性的品牌形象和卓越的客户体验。

确保跨所有通道(VSFA / VSBA / TR)的最佳视觉执行和一致性。

确保店面团队以高标准提供包括橱窗,店内视觉营销,营销和设备在内的所有品牌策略。

利用业务洞察力和视觉技术来推动区域业务。

区域范围:

覆盖2-6个城市,包括VSBA和VSFA在内的10家门店。

60%的工作时间用于VSBA,40%的时间用于VSFA。


虽然招聘要求上没写几条,但薪水在那摆着呢!薪水越高,标准也就越高,你能指望用你只值3000块的陈列水平拿3w块的月薪吗?电视剧也不敢这么编啊~(捂脸.jpg)

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知己知彼,才能应聘成功!只知道维密秀,只知道超模的大长腿具体一米几,只知道谁谁谁又换了男盆友,对于如何把大区陈列的岗位拿到手是没有一丁点用的,真的!

既然是应聘大区陈列师,首先你就得了解维密的陈列,看看内衣界的“Queen”如何做产品陈列!

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维密店铺的整体氛围就会比较让人有购买欲,巧用色彩,冲击消费者进化了几百万年的视觉神经,进而大脑下发指令,让僵硬的手指放轻松,然后落在了手机home键上,录入指纹,完成消费,这样的购物体验感,刺激!

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以维密上海旗舰店为例,从橱窗开始,陈列师就开始玩转视觉营销,展示着维密天使们的战袍,超模们的照片和名字就摆在下方!在一楼尽头的旋转楼梯处,贯穿三层的一整个 LED 墙上循环播放着维秘时尚大秀,给顾客们一种只要买了我也能上秀场的心理暗示。而店内桃红和黑色的整体配色方案,本身就透露出一股暧昧的氛围,再加上内衣的性感陈列,迷人的香氛气味,以及在陈列师们精心调整过的昏暗灯光的烘托下,即便是白天,一进店里,也能立马被维密气场的高级感包围!

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可以看到,维密内衣的陈列是系统的,有规划的陈列,而并非突发灵感想,想到哪块就做哪块!一个好的陈列师会在做总体陈列规划时考虑到陈列效果,即给顾客带来什么样的感受,什么样的感受又可以促进消费!在视觉层面,维密的陈列从色相、明度、纯度等几方面搭配陈列。在细节上,灯饰也未被忽视,粉红色的加入让灯光效果更迷人。而胶片造型的维秘天使海报,中岛柜模特及配饰的组合搭配也都体现着维密的高级感!

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窥一斑而见全豹,总而言之,维密的内衣陈列还是非常有特点的:

1、配色高级暧昧,让人放松,购物氛围强烈

2、通过模特和他道具打造故事感,加强顾客体验

3、店铺装潢充满设计感,色调搭配出彩

4、制造新鲜感,是店内陈设的重点

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看完这些还不足以让你3000块的陈列水平瞬间提升一大截,要去维密做大区陈列师,你得始终心头默念内衣陈列的6大原则:


1、效果叠加:顾客进店后会对品牌产生第一印象,而这并非只靠服装陈列的作用,环境音乐、照明灯光、装潢设计等都会影响到购买者的心情。

2、归纳方便:将消费对象相同的系列商品放在一起,或将互相搭配的款式放在一起。

3、装饰映衬:艺术装置可以衬托突出商品特色,但一定要符合品牌调性。

4、常换常新:内衣店经营的是时尚的商品,店铺面貌应根据潮流变化来改变。即使一段时间没有上新,也要通过陈列来“造新”,达到吸引顾客的目的。

5、模特展示:用模特展示效果,当顾客看到漂亮的展示,潜意识会认为自己穿上也很漂亮。

6、循环重复:有些内衣放在某一位置时间过长,由于光线或周围款式的影响等原因而没有人去问津,这个时候,可以将里边货架上的内衣移到外面的货架上,这样就会引起人的注意。这样循环重复再加上新款式上架,整个店铺就会让人感觉常变常新。

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其实,说实话,月薪3000和30000的陈列水平在技巧上差距并非特别悬殊,主要还是在陈列思维上的转变眼界的转变,在整体陈列规划时要考虑周全,什么样的陈列方式会给顾客什么样的感受、给品牌带去什么价值,将多方面因素综合起来,统一考量!没有陈列思维,3000块陈列师做内衣陈列往往就会手忙脚乱,顾此失彼!经常出现以下问题:

1.忽视品牌调性,做的漂亮,但不适合

2.店铺陈列手法单一、缺少道具展示

3.产品SKU量过多,未考虑店铺空间大小

4.不注重顾客体验,商品和库存管理混乱

5.没有意识到橱窗的重要性

......

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陈列思维,可以理解为陈列大局观!有很多陈列师通常都会在学到一点新的陈列技巧时,就迫不及待的想要用,根本不会去考虑其是否符合整体陈列的调性。

有无陈列大局观可以看出一个陈列师到底有多少水平,也是衡量其薪资高低的价值参考!

最后,希望大家能够拿到维密的offer~